SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS

私たちは持続可能な開発目標(SDGs)を支援しています

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採用のご案内

「女性が働きやすい企業」の指標
『多様な働き方実践企業』に認定されました

埼玉県では、仕事と子育て等の両立を支援するため、短時間勤務やフレックスタイムなど多様な働き方を実践することで、男女がともにいきいきと働き続けられる環境づくりを行っている企業等を認定しています。

タカワキは2017年8月に、『多様な働き方実践企業』に認定されました。認定区分はゴールド(認定基準のうち4つ以上に該当)。今後も従業員一人ひとりが働きやすい職場環境を整備していきます。

「多様な働き方実践企業」認定制度の詳細はこちら

シニアが働きやすい職場環境へ
『シニア活躍推進宣言企業』に認定されました。

定年制の廃止、定年年齢の引き上げ、シニアが働きやすい職場環境づくりなどを推進する企業等が宣言し、埼玉県がそれを認定することで、シニアが活躍できる環境を作っていく取り組みが「シニア活躍推進宣言」です。

タカワキは2018年11月に、『埼玉県シニア活躍推進宣言企業』に認定されました。超高齢化社会のなかで、さらにシニア世代も活躍できる企業を目指していきます。

シニア活躍推進宣言企業の詳細はこちら

2020(令和2年)年度 募集要項

対象者 2021年3月大学・専門学校卒業見込みの方(男性・女性)
求人対象学科 不問
求める人材像
  • 失敗を恐れず、挑戦する気概と実行力を持っている人材
  • 現状に満足せず、創意工夫をこらせる人材
  • 自分を高めることに努力を惜しまない人材
採用予定職種 営業・施工管理
採用予定人数 各3名
初任給(例)
  • 大学卒 基本給:172,000円+職能給:38,000円+住宅手当:10,000円=合計220,000円
  • 専門卒 基本給:162,000円+職能給:25,000円+住宅手当:10,000円=合計197,000円
諸手当 現場手当、家族手当、住宅手当、役職手当、時間外手当、通勤手当(当社規定に基づく)他
昇給 年1回
賞与 年2回 (他、決算賞与)
勤務時間 8時00分から17時00分(営業職、事務職)、7 時45分から17時15分(現場系技術職)
勤務予定地 埼玉営業所/技術部(埼玉県北本市)・東京営業所(埼玉県川口市)・佐野営業所(栃木県佐野市)・仙台工事事務所(宮城県岩沼市)・浦和事務センター(埼玉県さいたま市)
休日 年間休日105日[土曜(変則)、日曜、祝日、夏季、年末年始、慶弔休暇、育児休暇 など]
社会保険 完備(雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金)
福利厚生
  • 退職金制度(自社規程の退職金+建設業退職金共済制度or中小企業退職金共済制度)
  • 持株会制度(奨励金付き(5%→10%)社員持株会) NEW!
  • 永年勤続者表彰制度(10年以上の勤続者を対象に5年毎に表彰)
  • 優秀社員表彰制度(全社員を対象に年1度表彰)
  • 誕生日お祝い金制度
  • 社宅施設完備 (家賃5,000円~、扶養家族との同居可な3DKマンションもあり)、社員寮(北本本社)
  • 保養施設(草津・那須高原・湯河原)、研修施設(軽井沢)
  • インフルエンザ予防接種費用補助(家族接種分含め最大20,000円まで会社負担)
  • 社員旅行または懇親会を年1度実施(全額会社負担)
  • 少額投資非課税制度(奨励金付き積立NISA) NEW!
  • 奨学金返還・学資ローン返済支援制度 NEW!
  • 社内サークル活動(補助金付き) NEW!
資格取得等推奨制度 業務に必要な資格取得及び、自己啓発の為の通信教育制度が充実しています(通信教育の講座数は70コマ以上)。また資格取得者・通信教育優秀修了者には受講補助金+報奨金もあり、毎年多くの社員が励んでいます。

中途採用

ベトナム語のできる方・不動産取引経験のある方は優遇いたします。
職種は次のとおりですが、詳細については電話・メール等で受け付けています。
職種/即戦力の技術職、営業職、事務職(経理・総務)、施工管理職

1.応募方法
提出書類 学校推薦書、履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 など
選考方法 適性検査、面接 など
選考場所 北本本社(北本市深井4-188)又は、浦和事務センター(さいたま市浦和区高砂2丁目14-18 2F)
応募 随時受付
2.書類提出方法

持参による

3.書類提出先

選考場所と同じ。

株式会社 高脇基礎工事 管理部 野口 宛

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ご質問等がある場合はお気軽にお問い合わせください。

採用に関する問合わせ:管理部 採用担当 野口

TEL:048-541-3287

E-mail:kz.noguchi@takawaki.co.jp

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